Über Coaching

Ursprünglich wurde der Begriff im Sport verwendet. Coaching als Beratungsmethode kam Mitte der 80iger Jahre aus den USA nach Europa. Sie wird insbesondere für die Weiterentwicklung von Managern eingesetzt.

Coaching ist ein Instrument, Probleme, die im Alltag entstehen, von mehreren Gesichtspunkten aus gemeinsam zwischen Coach und Gecoachtem zu erarbeiten und letztendlich eine optimale Lösung zu finden. Ziel ist es, Verkrustungen aufzubrechen, eingefahrene Wege zu verlassen und neue Perspektiven aufzuzeigen. Coach und Gecoachter sind dabei gefordert auf gleicher „Augenhöhe" zusammenzuarbeiten: Dem Gecoachten wird keine Verantwortung abgenommen. Coaching findet auf der Basis gegenseitiger Akzeptanz und Vertrauen statt.

Die Beratung ist nur möglich, wenn ein Gecoachtert auch beraten werden will und Veränderungsbereitschaft mitbringt. Coaching zielt immer darauf ab, eine (auch präventive) Förderung von Selbstwahrnehmung und eine Übernahme von Verantwortung zu erreichen, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. D.h. auch, dass blinde Flecken abgebaut und neue Gesichtspunkte erkannt werden. Daraus ergeben sich neue Handlungsmöglichkeiten. Coaching unterstützt dabei, die eigene Leistungen zu verbessern und die Lebensqualität zu erhöhen.

Wir haben für unseren Kurs Anleihen aus dem Coaching genommen und sie in den Kurs integriert.